一、職責概要：

依據部門職責和部門工作目標，在集團副總裁的領導下，組織編制和實施集團人力資源規劃，負責集團及協調各子公司的人力資源管理工作，為集團經營管理有序開展提供人力資源保障和支持。

二、任職要求：

1、基本條件：年齡30-40歲，統招本科及以上。

2、專業知識：精通人力資源體系搭建，精通人力資源六大模塊實操和三支柱運行模式，擅長人才發展、人才識別、組織發展和績效薪酬建設工作。

3、工作經歷：8年以上人力資源從業經歷，其中不少于2年集團總部工作經歷。

4、關鍵能力素質：戰略理解與執行能力：深入理解集團戰略與子公司戰略，策劃并執行有助于商業成功的人力資源策略；系統性分析與解決問題能力：圍繞人力資源策略，梳理和優化招育用留系統性的工作機制，完善組織和提升人效。溝通交流與影響能力：溝通交流業務單元，理解業務訴求，制定并持續優化人力資源策劃，影響和支撐業務發展。

三、工作目標

1、短期目標：組織人才識別與人才梯隊建設工作。

2、長期目標：集團人力資源體系搭建與優化，人才發展與組織優化，提升人力資源效能，促使人力資源賦能并助力于公司經營與業務發展工作。

四、薪資福利

1、薪資：面議。

2、福利：五險一金、健康體檢、車貼、年休假、節假日禮品等。

五：用人偏好

1、理工科優先；有多元化集團總部工作經歷優先。

2、性格開朗、樂觀陽光，有親和力；思維敏銳、邏輯性強、情商高，有較好的交流應變能力；自驅力強，決斷力與魄力好，有豐富的構造力和創造力。

六、其他

1、匯報對象：集團副總裁

2、工作地點：浙江省湖州市德清縣   

一、主要崗位職責：

參與生產管理、人員管理等。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，礦業相關專業畢業或具有相關專業經驗者優先；

2、專業基礎扎實，吃苦耐勞，身體健康，適應礦區工作環境；

3、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。 

一、主要崗位職責：

參與技術服務、技術改善等。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，礦業類、機械類相關專業畢業或具有相關專業經驗者優先；

2、專業基礎扎實，吃苦耐勞，身體健康，適應礦區工作環境；

3、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。 

一、主要崗位職責：

往研發、質檢及市場分析方向培養。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，應用化學、化學分析，材料化學等相關專業；

2、具備豐富的化學知識，能熟練操作各種分析儀器并能夠分析相關數據。

一、主要崗位職責：

協助招標專員完成招標采購工作，確保招標結果的規范執行。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，材料/化工/機電/工業工程類/土木類/林業工程類/物流等相關專業畢業；

2、性格開朗外向，具有良好的團隊協作能力、溝通能力。

一、主要崗位職責：

生產管理、物業管理、市場營銷等多崗位輪崗，深入了解公司運營，通過輪崗實踐選擇適合的崗位

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，物流、工商管理專業優先考慮；

2、性格開朗外向，踏實、吃苦耐勞具有良好的溝通及交際能力。

一、主要崗位職責：

參與銷售業務的拓展及業務管理。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業；

2、性格開朗外向，具有良好的溝通及交際能力。

3、適應出差，服從外派。

一、主要崗位職責：

文秘及會務管理工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，行政管理、經濟管理、中文等相關專業畢業；

2、性格開朗外向，具有良好的公文寫作、交際溝通能力。

一、主要崗位職責：

培養方向為負責招聘和培訓方面的工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、法學、營銷學、心理學等相關專業畢業；

2、具有良好的學習力、溝通力、堅韌與抗壓能力。